为全面落实监管部门和集团公司决策部署，更好助力山钢集团资金链安全稳定和“魅力山钢”建设，财务公司打出“优化提升 进中求优”组合拳。
制定并落实2019年党总支对总支委员的“十一个”强调，各总支委员严格遵守，统一了思想，凝聚了力量，充分发挥了党总支的政治核心和党员领导干部的带头示范作用。要求每个部门针对去年存在的问题和不足，研究制定全年需要实现的“几个提高”，不断提升业务能力和金融服务水平，目前，各部门已经确定了需要提升的事项并扎实推进。坚持以考促学，提升员工综合素质和业务能力。要求各部门编制考证计划，督促干部职工积极考取金融类资格证书，目前共有29人次报考注册会计师、注册金融分析师等证书，力争公司“两转两提”活动收官之年取得丰硕成果。持续强化风险管理与合规经营，制定风险合规“八个强调”，引导全员严格遵守各项规章制度，防范各类风险的发生，确保实现“三无两安全”目标。上述系列措施，均制定了配档表，实行挂图作战，销号管理，每月督促检查，每季度评价考核，确保各项工作扎实推进，在持续的改进优化中不断提升，促进公司经营绩效再上新水平。