为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，积极响应集团公司创新驱动发展战略部署，落实保利财务关于改进工作作风“六要六不要”具体要求，进一步激发全体员工干事创业的激情与担当，营造创新创效的良好氛围，保利财务工会于12月10日下午成功举办以“明职责、勇担当、创价值”为主题的能力提升比赛。集团公司财务金融中心副主任何军、党群工作办公室副主任王凯，保利财务全体领导班子成员出席活动并担任比赛评委。保利财务全体员工积极参与本次活动。
同台竞技，精彩纷呈。来自公司各部门的9组选手围绕活动主题，结合自身工作岗位和学习研究内容，进行精彩演讲。他们分享了政策知识、业务理论，以及在工作中的深刻感悟与宝贵经验，生动展现青年员工在推动业务发展、提升服务质效和工作创新创效等方面的见解。经过激烈角逐，评委小组从主题立意、综合印象、演讲内容、推广前景等多个维度进行综合打分，最终评选出《AI赋能，提质增效》《财务公司贷款规模的上限测算与策略优化》《精益管理视角下的智慧审计》分别荣获一、二、三等奖。
以赛促学，成果丰硕。保利财务工会“四比一创”技能比赛自8月份启动以来，得到公司全体员工的积极响应和广泛参与。比赛内容涵盖“比精益管理”“比创新创效”“比‘五小’成果”“比能力提升”和“创一流精品工程”五个方面，共收集到案例类项目13个，现场能力展示类项目9个。通过以赛促学、以学促练、以练促干的方式，挖掘出一批优秀实践经验，为公司打造知识型、创新型、技能型高素质财务金融人才队伍奠定坚实基础。
保利财务党支部书记、董事长徐颖对比赛活动的组织和各位选手的精彩表现给予充分肯定和高度评价。她指出，此次比赛不仅是一次技能比拼，更是一次思想的碰撞和智慧的交流，希望接下来继续贯彻落实好三方面工作：一是要持续营造奋勇争先的工作氛围，将比赛中的学习与比拼精神融入日常工作，不断提升业务能力和问题解决能力；二是要全力搭建员工成长成才平台，为青年员工提供更多展示与提升机会，打造高素质财务金融人才队伍；三是要凝聚合力推动公司高质量发展，全体员工要牢固树立“主人翁意识、责任意识、规矩意识、担当意识、进取意识”，与公司同呼吸、共命运，共同推动保利财务建设成为国内领先的财务公司。
下一步，保利财务将持续为员工搭建多元的成长成才舞台，激励和引导青年员工立足岗位、争先创优、奋发有为，不断提高业务技能水平和金融服务质效，为助力集团加快建设成为世界一流企业贡献更大的智慧和力量。
