2025年1月15日上午，保利财务有限公司在新保利大厦29层会议室召开2025年度工作会议。传达宣贯集团公司2025年度工作会议精神，总结公司2024年工作，部署2025年重点工作。集团公司党委常委、总会计师陈关中出席会议并讲话，集团公司有关职能部门领导、公司专职外部董事、保利财务班子成员及全体员工参加会议。会议由副总经理刘志平主持。
刘志平副总经理传达了集团公司年度工作会会议精神。
郭华总经理作题为《立足功能定位 坚持守正创新 持续推动公司高质量发展》的2025年度总经理工作报告。报告指出，2024年，面对市场利率持续下行等诸多挑战，公司坚持以客户为中心，扎实推动提质增效，圆满完成年度经营任务，战略支撑力、金融服务力、运营管控力、安全控制力、内生驱动力、向心凝聚力进一步提升。报告强调，2025年是“十四五”收官之年和国企改革深化提升行动的决胜之年，公司要坚持“守正创新，稳中求进”工作总基调，全面聚焦“四个向新”，推动“七大领域”转型升级，以建设“服务型、司库型、智慧型”财务公司为目标，接续谱写好“以融促产、以融强产”新篇章。
徐颖董事长作题为《强化党建引领 培育保利特色的金融文化》的讲话。徐颖在讲话中指出，一年来，公司党支部坚持党建引领，领导班子严格履行“一岗双责”，持续推动党建与业务深度融合，全力叫响党建品牌，为公司实现高质量发展、建设国内领先财务公司提供坚强政治保证。徐颖强调，建设具有核心竞争力的国内领先财务公司，需要和企业价值观念以及行为规则密切相关的金融文化软实力提供坚实保障。徐颖要求，全体党员干部要立足岗位、锤炼作风、埋头苦干，大力弘扬求“实”的优良作风，培育具有保利特色的求“实”企业文化。一是在“诚实守信”上下功夫，筑牢底线根基。二是在“实事求是”上下功夫，校准发展航向。三是在“实干创新”上下功夫，聚焦自我革命。四是在“求真务实”上下功夫，强化贯彻落实。
集团公司党委常委、总会计师陈关中作总结讲话。
首先，充分肯定了近年来保利财务发展理念的转变和取得的成绩。公司从“盈利”转向为“让利”，从依靠行政命令转向为服务与监督并重，从流程驱动转向为培育合规文化。坚持集团整体利益最大化目标，多维聚力提升资金归集水平，业务合规和内控机制日趋完善。
其次，对保利财务2025年的工作部署提出了要求。要强党建、促合规、抓改革、争创新，要看到资金归集水平、资金流向分析等方面的差距，少一些“一团和气”的形式，多一些“硬杠杠”的压力。
最后，为保利财务人才队伍建设工作明确了方向。要营造良好经营文化氛围，落实轮岗交流制度，持续学习提高个人本领，用好谈心谈话“传家宝”。
会议号召，公司全体员工要坚定信心、振奋精神，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加创新的举措投入到工作中去，共同推动保利财务实现高质量发展，为集团公司建设世界一流财务管理体系做出新的更大的贡献！
会议还对2024年度公司先进集体和先进生产工作者进行了表彰。