2025年4月17日，保利财务有限公司召开2025年度法治工作会议，旨在贯彻党中央全面依法治国战略部署，落实集团公司“世界一流法治企业”建设目标，总结公司2024年度法治合规工作，分析形势和问题，部署2025年法治合规重点任务。集团公司风险管理与法律合规中心主任安静静、法律合规部部长刘健到会指导，公司党支部书记、董事长徐颖参加会议并讲话。会议由公司总经理郭华主持并作法治工作报告，公司全体员工参加会议。
郭华在报告中回顾总结了保利财务2024年法治合规工作取得的成绩和不足，并部署了2025年度法治合规重点工作：一是健全风险合规管理体系，充分发挥“三道防线”作用；二是优化完善规章制度体系，持续抓好“立改废”工作；三是构建风险监控指标体系，有效提升预警监控能力；四是树立“大合规”理念，根植风险合规文化；五是深化“强监督、严问责”，增强内控体系刚性约束。
安静静充分肯定了保利财务2024年法治工作取得的成绩，指出2025年是“十四五”收官之年，也是国资委世界一流法治建设的验收之年，保利财务须以更高站位、更严标准、更实举措完成各项任务目标，并结合集团公司要求和保利财务世界一流法治建设考核结果，提出四点建议：一是要认真做好一流法治企业建设；二是要持续强化合规三道防线建设；三是扎实做好规章制度体系建设；四是有效防范违法违规事件发生；五是积极发挥风险管理防控职能。
徐颖指出，保利财务要把握形势，提高站位，深刻认识财务公司法治建设的重要性，并分析当前法治建设薄弱环节。徐颖强调，2025年保利财务要锚定目标，全面推进建成一流法治企业，围绕“五个强化”发力：一是强化顶层设计，健全依法治理体系；二是强化制度完善，构建全生命周期制度体系；三是强化能力建设，锻造专业化法治铁军；四是强化价值创造，提升法治服务效能；五是强化责任落实，确保法治工作落地见效。保利财务要以习近平法治思想为指导，持续深化世界一流法治建设，践行“诚实守信、实事求是、实干创新、求真务实”金融文化，保障“十四五”圆满收官，推动公司法治建设再上新台阶，为服务集团战略、助力实体经济作出更大贡献。
会议最后，北京金诚同达律师事务所代表作《筑牢合规防线 护航高质量发展——中央企业集团财务公司合规管理能力提升专题培训》讲座。