今年以来，招金财务公司积极开展对标活动，业务指标对标预算及历史最好成绩；管理指标对标集团阿米巴经营先进企业及行业标兵。在员工成长方面，公司通过每月开展“敬业、专业、职业”的选树评优活动，宣传、表彰身边的先进典型，让员工亲身感受公司倡导、崇尚、追求的优秀价值观和行为习惯，自觉对标身边表率，不断从心灵、行为等方面雕塑自我。
活动开展至今，公司各团队共推出35个团队标兵，其中8名被评为公司标兵，他们身上有随时随地心系工作、心系同伴，主动克服困难，保障工作质量和效率的优秀品质；有无需扬鞭自奋蹄、积极主动、不张扬、不摆功的工作态度；有敢于迎难而上，“咬定目标不放松”，坚定目标不动摇的工作劲头；有用“底线思维”进行“统合综效”、用“专业知识”和“有效沟通”达成目标的能力；有严格自律、善于思考、勤于总结、为提高工作质效不断改进工作方法的良好习惯；有在履行社会责任方面为他人着想的善良；有精打细算的经营者意识和顾全大局的服务意识......
此项活动的开展让学习先进、赶超先进、争当先进的新风尚蔚然成风，使员工在职业化道路上迅速成长。未来，公司将继续强化对标管理，探索员工成长之路、文化强企之路，深入推进企业文化建设，引领员工队伍向“更敬业、更专业、更职业”的方向发展。