2013年，集团公司党建考核评价体系试点运行工作取得重要进展！这是继集团公司党建信息化体系前期建设顺利结束之后，集团党的建设工作改革创新的又一探索，是集团公司党的建设科学化水平不断提高的重要表现。
提高党的建设科学化水平是中央做出的重大决策部署。集团公司党委认真贯彻落实中央精神，与时俱进、改革创新，结合集团公司党建工作实际，于2012年底制定下发了《中国保利集团公司党的建设工作考核评价办法》等实施办法。截止目前，科技公司、地产公司、置业公司、能源公司等均已开展前期试用相关工作。能源公司党委针对行业特点和企业实际对指标进行了补充细化，并在系统内全面推广试用，按组织层级开展月查、季查、年检，进展顺利、成效显著。
党建考核评价体系围绕思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、领导班子和队伍建设及企业文化建设六大方面，将企业党建工作细化量化为26条指标，使基层党建工作看得见、数得着、能考核，旨在用考的办法，杨先鞭后，激发各级党组织抓党建、抓好党建的积极性和主动性。（党群工作部）