今年以来，公司领导高度重视公司员工的素质培养和业务知识培训，建立了学习培训长效机制、培养优良作风，切实加强了对公司员工金融从业素质及营销能力的综合培养。
从年初开始，公司制定了详细的年度培训计划，今年的培训内容包括金融理论知识，业务产品讲介、财务公司经营战略、发展方向讲介、集团公司相关主业现状、行 业知识讲介等各个方面。培训主要采用由公司业务骨干介绍公司业务的内部交流方式。另外，还将结合以下几种创新的培训形式，促进大家的学习和交流：
1、请有关专家、兄弟财务公司等专业人士举办讲座；
2、多媒体教学，通过下载网络优秀教材或课程组织员工学习；
3、组织员工与成员单位企业沟通座谈，了解成员单位业务及运作模式。
公司开展多种形式的业务培训不仅充分利用了公司内部资源，激发了员工潜力，还加强了与兄弟财务公司和成员单位之间的交流与合作，为公司今后的发展奠定良好的基础。