2021年7月26日上午，公司举行经理层成员任期制和契约化管理签约仪式。集团公司总会计师、公司董事长傅俊元、公司经理层成员以及中层管理人员参加了签约仪式。公司董事长傅俊元与副总经理耿跃华、副总经理郭华签订《岗位聘任协议》《年度经营业绩责任书》和《任期经营业绩责任书》。
经理层成员任期制和契约化管理是对企业经理层成员实行的以固定任期和契约关系为基础，根据合同或协议约定开展年度和任期考核，并根据考核结果兑现薪酬和实施聘任（或解聘）的管理方式，是公司贯彻落实国有企业三项制度改革，推动“改革三年行动方案”实施，建立健全市场经营机制改革，构建市场化人才管理体系的重要举措，具有极其深远的意义。
公司将牢记责任使命，坚守契约精神，紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子”，持续深化三项制度改革，以上率下，层层压实责任，形成带动示范效应，在改革中寻求发展，以更大力度和效度确保改革落实落地，同心、同向、同力，实现公司高质量发展。
