5月20日，保利集团在京举办2024年干部人才工作会议。集团公司领导班子成员参加会议。会议由集团公司党委常委、副总经理刘军才主持。
集团公司党委副书记、总经理张万顺传达了中央企业人才工作部署会和委管企业组织人事工作会议精神，并要求各级企业牢牢把握习近平总书记重要批示精神，聚焦央企新定位新使命新要求，持续打造忠诚干净担当的高素质干部人才队伍。
集团公司党委副书记、董事张浩作题为《锚定高质量发展目标 加强人力资本管理 提高企业人才资源竞争力》的集团干部人才工作报告，肯定2023年工作成绩，总结经验、分析不足，对下一阶段工作进行部署，提出五个“突出”、五个“力”的重点要求。
集团公司党委书记、董事长刘化龙作总结讲话，肯定了2023年集团全体保利人的付出、成绩以及干部人才工作成效。他指出，全体保利人特别是领导干部要对照新形势、新任务，结合巡视、审计等发现的问题，胸怀大局、不失大节、堪当大任，聚焦担当务实，做到八个“而为”，锤炼锻造过硬的思想、能力、作风，为集团高质量发展、加快建设世界一流企业奋发进取、建功立业。
会议还举行了“保利学苑”学习平台上线仪式，刘化龙为平台揭幕；发布了保利集团薪酬管理体系，提出“高绩效、优回报、强活力”保利薪酬观；宣布了集团战略企业家、战略科学家和技能大师人才库名单，入库首批12名首席专家、53名高级专家和10名技能大师，并表彰第三届“保利HR之星”。
会上，保利发展、保利置业、保利中轻、保利久联就人力资本管理体系课题研究、发现选准优秀年轻干部、巡视选人用人专项检查等主题分享了工作经验。
集团总部部门负责人及以上人员，各级子公司领导班子成员、人力资源部门人员，集团首席专家、高级专家、技能大师代表，第三届“保利HR之星”等以“现场+视频”方式参会。